时间：2025-09-08 14:53:36 来源：作者：lyp点击：41
据韩媒7日报道,韩国光州市2022年起试点推行的“小学生家长上午10点上班制”将从明年起在全国范围内推广实施。
该制度面向300人以下中小企业的家长职工,允许其在不减薪的情况下,每天减少一小时工作时间照顾子女。光州市通过补助方式弥补企业因工时缩短造成的损失,既方便职工兼顾家庭与工作,又减轻企业人力运营负担。
这一制度最早于2022年在光州试点,最初仅针对“小学一年级学生家长”,实施期限为两个月。2023年,该制度适用范围扩大至小学1至6年级学生家长。家长们普遍反映,能够亲自将孩子安全送到学校“很安心”,企业方面也对这一制度持积极态度。
为推动全国施行,光州市与韩国国政企划咨询委员会、雇佣劳动部、行政安全部等部门多次沟通。最终,韩国政府决定将其纳入国家项目,并于8月29日将相关支出列入2026财年预算案,为全国实施做准备。
韩媒称,韩国政府的方案将适用对象进一步扩大至学龄前子女家长,并将补助期限延长至最长一年。光州市强调,该制度已成为庆尚北道、全州、水原等多地效仿的示范模式。光州市方面表示,随着在全国范围的推广,学龄前和小学生家长职工将享受不减薪的工时缩短安排,并有望与政府正在推进的“每周4.5天工作制”形成叠加效应。
据悉,韩国政府的方案将适用对象进一步扩大至学龄前子女家长,并将补助期限延长至最长一年。
光州市强调,该制度已成为庆尚北道、全州、水原等多地效仿的示范模式。
光州市方面表示,随着在全国范围的推广,学龄前和小学生家长职工将享受不减薪的工时缩短安排,并有望与政府正在推进的“每周4.5天工作制”形成叠加效应。
对此,有网友表示:“制度非常人性化。”“羡慕了。”
还有网友认为:“可能让找工作更难。”
也有网友认为:“没必要,送完孩子可以去上班。”
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